La Feria de Innovación busca mostrar soluciones creativas, impactantes y escalables que contribuyan a la erradicación del trabajo infantil, fomenten el aprendizaje entre pares e inspiren la replicación y las colaboraciones. Destacará enfoques innovadores, creativos y basados ​​en la evidencia que han demostrado un impacto medible en la lucha contra el trabajo infantil y que tienen el potencial de ser escalados y adaptados a diferentes contextos.

Diseñada como un espacio para la participación directa y activa, la Feria de Innovación también ofrecerá experiencias prácticas con inteligencia artificial y realidad virtual. Los participantes podrán interactuar con un avatar impulsado por IA que responderá preguntas sobre las Estimaciones Mundiales sobre Trabajo Infantil y realizar una visita de realidad virtual a una plantación de cacao en Nigeria, para profundizar en la comprensión de las realidades del trabajo infantil sobre el terreno e inspirar la acción.

 

Mapa de Brechas de Evidencia (OIT)

El Mapa de Brechas de Evidencia es una herramienta visual que se utiliza para identificar y mostrar las brechas de conocimiento que deben abordarse para fundamentar las políticas sobre trabajo infantil (TI), trabajo forzoso (TF) y trata de personas (TP). Muestra dónde se dispone de evidencia sólida y dónde es limitada o inexistente, lo que permite a investigadores y responsables de políticas establecer prioridades de investigación, respaldar decisiones políticas basadas en la evidencia y optimizar las respuestas políticas y programáticas.
Explique brevemente la relevancia del evento propuesto para los temas de la 6.ª Conferencia Mundial, incluyendo los principales desafíos laborales abordados, el contexto general y (si corresponde) la cobertura geográfica o sectorial de la sesión.

 

Zonas libres de trabajo infantil (CLFZ) en Ghana: un modelo multiactores impulsado por el Gobierno que aplica un enfoque integrado basado en el territorio Ministerio de Trabajo, Empleo y Ocupación (MLJE) (Ghana)

La iniciativa CLFZ fortalece el ecosistema necesario para erradicar el trabajo infantil en zonas geográficas definidas. Establece las condiciones estructurales y sociales para la protección infantil mediante el fortalecimiento de la coordinación entre distritos y comunidades, la mejora de la prestación de servicios públicos, el fortalecimiento de las estructuras entre escuelas y comunidades, y la promoción de la coordinación entre múltiples partes interesadas. La implementación del modelo en curso en cuatro distritos valida la viabilidad de la CLFZ e integra un sistema de monitoreo del trabajo infantil local y la protección infantil en la planificación y la presupuestación locales. El enfoque CLFZ se institucionaliza como parte del Plan de Acción Acelerado contra el Trabajo Infantil de Ghana (GAAPACL) y crea vías escalables para su futura expansión mediante alianzas con una amplia gama de socios, como la Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA), UNICEF, la OIT, el Grupo del Banco Mundial, ICI, socios del sector privado y organizaciones de la sociedad civil.

Monitoreo Comunitario Dirigido por Sindicatos para la Prevención y la Eliminación del Trabajo Infantil (CSI)

Esta iniciativa presenta un enfoque de monitoreo comunitario dirigido por sindicatos para la prevención y la eliminación del trabajo infantil, implementado en varios países de Asia. Demuestra cómo los afiliados sindicales y los voluntarios comunitarios identifican los riesgos del trabajo infantil a nivel local y apoyan la intervención temprana mediante la educación, la protección social y la coordinación con las autoridades, especialmente en sectores de alto riesgo como la agricultura y el trabajo informal. El enfoque es innovador al utilizar herramientas digitales sencillas junto con las estructuras sindicales existentes para recopilar y analizar datos a nivel comunitario, lo que permite un seguimiento oportuno, una aplicación más rigurosa de la legislación laboral y una incidencia basada en la evidencia. Al reforzar (y no duplicar) los mecanismos gubernamentales y de los interlocutores sociales existentes, ofrece un modelo escalable y sostenible que fortalece la prevención, la rendición de cuentas y el papel de los trabajadores organizados en la eliminación del trabajo infantil.