Roberto Suárez Santos a été nommé secrétaire général de l’Organisation internationale des employeurs (OIE) le 26 octobre 2018, après avoir occupé le poste de secrétaire général adjoint depuis décembre 2012.

Après avoir remplacé avec succès le secrétaire général pendant cette période, s’occupant principalement des questions relatives à l’OIT et des activités des employeurs au sein du Conseil d’administration (CA) et de la Conférence internationale du travail (CIT) de l’OIT, Roberto a assuré l’intérim au poste de secrétaire général de mars à octobre 2018.

Dans ses nouvelles fonctions, Roberto est soutenu par une équipe multilingue et multidisciplinaire qui l’aide à assumer la responsabilité globale de la gestion quotidienne du Secrétariat et à veiller à ce que l’Organisation œuvre à la réalisation des priorités stratégiques adoptées par le Conseil général de l’OIE.

Avant de rejoindre l’IOE, Roberto était directeur du programme de l’OIT pour la promotion de l’emploi des jeunes dans la région du Maghreb. Il a précédemment travaillé à la Confédération espagnole des organisations patronales (CEOE) dans divers domaines allant des politiques comparatives du travail et des relations sociales au chômage des jeunes et à la politique sociale et de l’emploi. Roberto a été membre du Comité européen du dialogue social et président du groupe RSE de BUSINESSEUROPE. Il a été vice-président de BUSINESSEUROPE chargé des affaires sociales pendant plusieurs années et porte-parole des employeurs européens lors des réunions Euromed, notamment à Marrakech (2009), Barcelone (2010) et Bruxelles (2011). Roberto a été vice-président du comité Emploi et affaires sociales du BIAC et a été membre de divers comités de suivi du Fonds social européen et du Comité économique et social européen.

L’expérience de Roberto s’étend au monde universitaire, puisqu’il a été professeur associé de droit social européen à l’Université Complutense de Madrid et à l’Université Pontificia de Comillas en Espagne.

Roberto est un avocat de formation qui possède une expérience dans le domaine du droit du travail européen et international, ainsi que dans les relations internationales. Outre sa langue maternelle, l’espagnol, il parle français et anglais.